Descoperiți 1,252 de fotografii și imagini profesionale cu middle managers, oferite fără costuri de redevență suplimentare.

Mentor feminin experimentat care conduce o întâlnire cu tineri profesioniști. Un grup divers de oameni de afaceri ascultă un lider sau un antrenor experimentat în timpul formării. Tineri manageri se consultă cu o femeie de afaceri mai în vârstă.
Mentor feminin experimentat care conduce o întâlnire cu tineri profesioniști. Un grup divers de oameni de afaceri ascultă un lider sau un antrenor experimentat în timpul formării. Tineri manageri se consultă cu o femeie de afaceri mai în vârstă.
Colegi de echipă prietenoși. Portret de grup al unor angajați, directori și manageri de afaceri fericiți, pozitivi și diverși, care au o întâlnire informală într-un birou modern pentru a discuta probleme de muncă, zâmbind și privind spre cameră.
Colegi de echipă prietenoși. Portret de grup al unor angajați, directori și manageri de afaceri fericiți, pozitivi și diverși, care au o întâlnire informală într-un birou modern pentru a discuta probleme de muncă, zâmbind și privind spre cameră.
Participanți diverși la o întâlnire ascultă discursul unui vorbitor în timpul unei întâlniri de grup în birou, manageri africani serioși, zâmbitori și în vârstă de resurse umane intervievează un candidat în timpul unui interviu de angajare care se simte nesigur cu privire la candidatura sa.
Participanți diverși la o întâlnire ascultă discursul unui vorbitor în timpul unei întâlniri de grup în birou, manageri africani serioși, zâmbitori și în vârstă de resurse umane intervievează un candidat în timpul unui interviu de angajare care se simte nesigur cu privire la candidatura sa.
Candidată senior de vârstă mijlocie zâmbitoare care ascultă întrebările departamentului de resurse umane și lasă o primă impresie bună la un interviu de angajare, recrutori care intervievează un candidat matur și mai în vârstă, recrutare, conceptul de vârstă și angajare.
Candidată senior de vârstă mijlocie zâmbitoare care ascultă întrebările departamentului de resurse umane și lasă o primă impresie bună la un interviu de angajare, recrutori care intervievează un candidat matur și mai în vârstă, recrutare, conceptul de vârstă și angajare.
O femeie de afaceri de vârstă mijlocie, fericită și fără griji, se bucură de activități amuzante de birou stând pe un scaun, directori maturi și entuziaști sărbătoresc succesul în afaceri, relații excelente, se distrează în pauza de lucru și se simt liberi să râdă.
O femeie de afaceri de vârstă mijlocie, fericită și fără griji, se bucură de activități amuzante de birou stând pe un scaun, directori maturi și entuziaști sărbătoresc succesul în afaceri, relații excelente, se distrează în pauza de lucru și se simt liberi să râdă.
Întâlnire a unei mici afaceri, cu patru persoane într-o sală de conferințe mică și elegantă, cu iarbă pe podea, discutând despre strategie, creștere, sustenabilitate și impactul asupra mediului al afacerii.
Întâlnire a unei mici afaceri, cu patru persoane într-o sală de conferințe mică și elegantă, cu iarbă pe podea, discutând despre strategie, creștere, sustenabilitate și impactul asupra mediului al afacerii.
Oameni de afaceri diverși negociază la o întâlnire la birou, discutând un proiect de startup cu clienții, managerii companiei conversează cu un partener de afaceri, luând în considerare colaborarea. Concept de parteneriat.
Oameni de afaceri diverși negociază la o întâlnire la birou, discutând un proiect de startup cu clienții, managerii companiei conversează cu un partener de afaceri, luând în considerare colaborarea. Concept de parteneriat.
Lângă un perete negru, pe fundalul unui studio, stau șase antreprenori diverși și fericiți, membri ai personalului corporativ de succes și oameni de afaceri pregătiți pentru negociere, așteptând un interviu de angajare, așezați în rând, concept de resurse umane.
Lângă un perete negru, pe fundalul unui studio, stau șase antreprenori diverși și fericiți, membri ai personalului corporativ de succes și oameni de afaceri pregătiți pentru negociere, așteptând un interviu de angajare, așezați în rând, concept de resurse umane.
O lideră și coach de vârstă mijlocie și o echipă corporativă de tineri specialiști odihnindu-se și luând o pauză în timpul unei sesiuni de training, angajați de birou prietenoși și o șefă matură bucurându-se de o conversație amuzantă în timpul pauzei de cafea.
O lideră și coach de vârstă mijlocie și o echipă corporativă de tineri specialiști odihnindu-se și luând o pauză în timpul unei sesiuni de training, angajați de birou prietenoși și o șefă matură bucurându-se de o conversație amuzantă în timpul pauzei de cafea.
Membri ai unei echipe multietnice participă la o sesiune de informare condusă de o femeie de afaceri experimentată, șefa companiei. Profesioniștii se simt mulțumiți de succesul acordului, care este acceptabil pentru ambele părți, un concept de mentorat sau negociere.
Membri ai unei echipe multietnice participă la o sesiune de informare condusă de o femeie de afaceri experimentată, șefa companiei. Profesioniștii se simt mulțumiți de succesul acordului, care este acceptabil pentru ambele părți, un concept de mentorat sau negociere.
Coach sau profesor de afaceri senior, de sex feminin, care vorbește despre formarea corporativă în fața unei echipe diverse de manageri sau angajați, mentor sau oficial experimentat care conduce o întâlnire sau un atelier cu personalul.
Coach sau profesor de afaceri senior, de sex feminin, care vorbește despre formarea corporativă în fața unei echipe diverse de manageri sau angajați, mentor sau oficial experimentat care conduce o întâlnire sau un atelier cu personalul.
Tânăr om de afaceri serios aplecat peste masă, explicând punctul său de vedere colegilor de echipă multirasiali așezați. Grup motivat și multirasial de manageri care organizează o ședință de brainstorming, rezolvând probleme.
Tânăr om de afaceri serios aplecat peste masă, explicând punctul său de vedere colegilor de echipă multirasiali așezați. Grup motivat și multirasial de manageri care organizează o ședință de brainstorming, rezolvând probleme.
Manageri zâmbind, de vârstă mijlocie și tineri, concentrați, ascultă un lector motivat de sex masculin la un atelier. Un antrenor de afaceri fericit le arată colegilor rezultatele cercetării de marketing pe un flipchart.
Manageri zâmbind, de vârstă mijlocie și tineri, concentrați, ascultă un lector motivat de sex masculin la un atelier. Un antrenor de afaceri fericit le arată colegilor rezultatele cercetării de marketing pe un flipchart.
Candidată de vârstă mijlocie, încrezătoare și experimentată, care vorbește cu manageri tineri de resurse umane la un interviu de angajare, lăsând o primă impresie bună, candidată matură care răspunde la întrebări, concept de recrutare.
Candidată de vârstă mijlocie, încrezătoare și experimentată, care vorbește cu manageri tineri de resurse umane la un interviu de angajare, lăsând o primă impresie bună, candidată matură care răspunde la întrebări, concept de recrutare.
Femeie de afaceri matură, emoționată, în vârstă de 60 de ani, de vârstă mijlocie, lider, ridicând mâinile la o întâlnire cu colegii, sărbătorind împreună succesul companiei sau implicată într-o activitate amuzantă de team building cu angajații.
Femeie de afaceri matură, emoționată, în vârstă de 60 de ani, de vârstă mijlocie, lider, ridicând mâinile la o întâlnire cu colegii, sărbătorind împreună succesul companiei sau implicată într-o activitate amuzantă de team building cu angajații.
O femeie lider de echipă de vârstă mijlocie și pozitivă pozează în birou cu tineri colegi de echipă multirasiali, fericiți și de succes. Portretul unui grup internațional divers de experți calificați, care se uită la cameră.
O femeie lider de echipă de vârstă mijlocie și pozitivă pozează în birou cu tineri colegi de echipă multirasiali, fericiți și de succes. Portretul unui grup internațional divers de experți calificați, care se uită la cameră.
Participanți diverși la o întâlnire ascultă discursul unui vorbitor în timpul unei ședințe de grup în birou, manageri africani serioși și zâmbitori, de vârstă înaintată, intervievează un candidat în timpul unui interviu de angajare care se simte nesigur cu privire la candidatura sa.
Participanți diverși la o întâlnire ascultă discursul unui vorbitor în timpul unei ședințe de grup în birou, manageri africani serioși și zâmbitori, de vârstă înaintată, intervievează un candidat în timpul unui interviu de angajare care se simte nesigur cu privire la candidatura sa.
Negocieri conduse de un șef de vârstă mijlocie care vorbește cu un client, oameni de afaceri diverși adunați într-o sală de ședințe, proces de interviu de angajare, manageri HR europeni și arabi care evaluează un candidat.
Negocieri conduse de un șef de vârstă mijlocie care vorbește cu un client, oameni de afaceri diverși adunați într-o sală de ședințe, proces de interviu de angajare, manageri HR europeni și arabi care evaluează un candidat.
O șefă de vârstă mijlocie, încrezătoare și pricepută, care face observații cu privire la un raport de cercetare de marketing pe hârtie în timpul unei ședințe de brainstorming. Un grup concentrat de tineri manageri de diferite etnii care ascultă observațiile liderului la birou.
O șefă de vârstă mijlocie, încrezătoare și pricepută, care face observații cu privire la un raport de cercetare de marketing pe hârtie în timpul unei ședințe de brainstorming. Un grup concentrat de tineri manageri de diferite etnii care ascultă observațiile liderului la birou.
Bărbat vesel, atractiv și de succes de vârstă mijlocie din Orientul Mijlociu și tânără femeie manager de culoare, stând spate în spate cu brațele încrucișate pe piept, zâmbind către cameră, interior de birou. Concept de parteneriat.
Bărbat vesel, atractiv și de succes de vârstă mijlocie din Orientul Mijlociu și tânără femeie manager de culoare, stând spate în spate cu brațele încrucișate pe piept, zâmbind către cameră, interior de birou. Concept de parteneriat.
Concept de ierarhie organizațională sau strategie de resurse umane. Mână masculină împingând un bloc de lemn cu angajați sau manageri de nivel mediu și completând structura corporativă.
Concept de ierarhie organizațională sau strategie de resurse umane. Mână masculină împingând un bloc de lemn cu angajați sau manageri de nivel mediu și completând structura corporativă.